Злоупотребление оплачиваемыми больничными, и как с этим бороться

Злоупотребление оплачиваемыми больничными, и как с этим бороться
Злоупотребление больничными листами

Вы когда-нибудь получали разочарование от того, что некоторые работники слишком часто болеют?

Или, возможно, вы больше беспокоились больными, которые не лечатся дома, а распространять болезнь другим сотрудникам вашей компании?

Оплачиваемый больничный отпуск для сотрудников, используется он по законным или не очень уважительным причинам, стал серьезной проблемой для многих организаций и предприятий по всему миру. Каждый год он обходится компаниям в круглые суммы. Более того, во многих странах, на работников государственного сектора приходится значительно более высокая доля больничных дней, чем на их коллег в частном секторе, а это означает, что отпуск по болезни еще более дорогостоящий для правительств и налогоплательщиков.

Соединенные Штаты, например, отличаются от других развитых стран тем, что они не требуют от организаций платить за отпуск по болезни, хотя многие государственные и местные органы власти в настоящее время рассматривают необходимость принятия новых законов в этой области. Тем не менее, некоторые компании начинают сокращать пособие по болезни, чтобы компенсировать повышенные расходов на медицинское страхование для своих работников.

Сегодня, правильно рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности, подлежащую выплате сотруднику, можно легко и просто, используя калькулятор расчета больничного листа. В среднем, такой расчет больничного по одному сотруднику занимает от 3 до 5 минут.


Затраты на оплачиваемые больничные 


Злоупотребление оплачиваемыми больничными отпусками может нести серьезные финансовые затраты для бизнеса.

Больничные задерживают работу компании, в результате чего проекты начинают отставать от графика. Они создают стресс для других работников, которые должны наверстывать упущенную производительность. И так, как другим людям, возможно, потребуется работать сверхурочно, чтобы наверстать потерянное время, больничные влекут за собой затраты на сверхурочные.

С другой стороны, существует категория работников, которые не получают пособие по болезни. Если им платят только за фактическое количество проработанных часов, они чувствуют, что не могут позволить себе остаться дома, когда заболеют. Если они приходят больными на работу, они подвергают опасности заражения болезнью других сотрудников компании. Это, в свою очередь, усугубляет ситуацию, ведь если заболеет большее количество рабочих, то задержка в работе и расходы на медицинскую помощь будут еще большими.

Политика больничного отпуска заключается в лечении реально больных людей, но многие работники до сих пор не используют ее должным образом. Давайте рассмотрим причины этого, и ознакомимся с некоторыми практическими шагами, которые могут предпринять компании, чтобы уменьшить число оплачиваемых больничных.


Причины превышения количества оплачиваемых больничных


Есть два основных мотива превышения количества оплачиваемых больничных отпусков: (1) ненормальное количество заболеваний, и (2) злоупотребление системой работниками, которые называют себя больными тогда, когда они на самом деле являются совершенно здоровыми. Причины этого могут быть следующими:

- действительное физическое или психическое заболевание
- нездоровый образ жизни
- необходимость ухода за членами семьи
- личные эмоциональные проблемы
- проблемы на рабочем месте, в результате чего возникло уклонение от работы или болезнь, на почве стресса
- отсутствие понимания политики больничных отпусков
- отсутствие удовлетворения от работы
- низкое качество жизни в экономическом, социальном и материальном выражении
- недостаточное понимание того, что работа - это не только денежное вознаграждение, но и определенные обязанности


Определение проблемы 


Есть много способов определения проблем с оплачиваемыми больничными отпусками, и каждый экземпляр имеет свой индивидуальный характер. Таким образом, выводить стандартное решение, которое будет работать для всех ситуаций является нецелесообразным.

Итак, начинать процесс решения проблем с большим количеством больничных листов нужно с расследования выше перечисленных причин. Это поможет вам спроектировать мероприятия, которые, скорее всего, будут успешными.

В то время как высокие темпы прогулов, как правило, привлекают много внимания со стороны руководства, стоит вспомнить, что большинство организаций также извлекают немалую выгоду из того, что отдельные лица и группы редко пропускают работу.


Решение проблемы 


Чтобы улучшить ситуацию используйте некоторые из представленных ниже принципов для минимизации ненужных больничных отпусков и, тем самым, сохранения капитала:

- будьте в курсе и быстро реагируйте на первые признаки напряженности или несчастья работников
- предложите вознаграждения за нулевые прогулы
- тщательно обучите новых сотрудников политике компании, и если она изменится, убедитесь, что вы предупредили об этом всех
- исследуйте и открывайте новые способы снижения физической нагрузки работников
- обеспечьте подготовку менеджеров и руководителей, чтобы они могли проницательно и эффективно говорить с сотрудниками, которые имеют много необъяснимых больничных листов
- предложите возможности для осуществления работы на дому
- рассмотрите возможности предоставления работникам дополнительных выходных дней
- будьте гибкими в вопросе разрешения работникам наверстать упущенное время по обоснованной причине - например, по уходу за больным членом семьи. Если люди будут знать, что работая несколько дополнительных часов каждый день на следующей неделе, они смогут восполнить потерянный день, они не будут чувствовать гострой необходимости в выходе на больничный

Эти решения удовлетворят потребности трудящихся и помогут гарантировать, что ваша команда будет иметь больше энтузиазма.

Лучший способ избежать злоупотреблений оплачиваемыми больничными отпусками, как правило, проявить понимание и сострадание к работникам. Они должны чувствовать, что их благополучие имеет огромное значение для вас.

И помните, сочетание здорового образа жизни и позитивной атмосферы в офисе благоприятно влияет на уменьшение количества больничных листов!

Nokia Lumia 530: 3 главные особенности

Nokia Lumia 530: 3 главные особенности смартфона Новый смартфон на основе ОС Windows Phone 8.1 от компании Nokia, Lumia 530, является прекрасным устройством для зависимых от бюджета бизнес-пользователей.

Он не имеет мощного процессора или большого дисплея, но он призван стать самым доступным устройство под управлением Windows Phone 8.1 - новой операционной системы от Microsoft.

Nokia Lumia 530 фото

Читайте также:

Nokia Lumia 530 - это большой соблазн для деловых людей, так как обновленная операционная система вмещает тонны особенностей повышающих производительность, в том числе и новый голосового цифрового помощника.

Пока, вы не можете купить Lumia 530, потому что он появиться на полках магазинов где-то в августе. Но, уже сейчас, вы можете почитать о главных особенностях этого устройства.


Низкая цена 


Не всем же нужны смартфоны с мощными “начинками” и огромными, сверх четкими дисплеями. Бизнес-пользователи с основными вычислительными потребностями могут вполне обойтись смартфонами вроде Nokia Lumia 530, которая оснащена скромным четырехъядерным процессором, 512 Гб оперативной памяти, компактным 4-дюймовым дисплеем и 4 Гб внутренней памяти. Это бюджетный телефон за бюджетную цену - немного больше, чем $ 100.


ОС Windows Phone 8.1


Что помогает этому скромному смартфону выделиться среди конкурентов, так это его поддержка Windows Phone 8.1, последней версии мобильной операционной системы от компании Microsoft. Платформа вмещает кучу новых функций, которых не хватало в старой версии Windows Phone, в том числе Action Center, концентратор, в котором можно увидеть все ваши уведомления и оповещения в одном месте (достаточно просто провести пальцем вниз от верхней части дисплея, чтобы получить к нему доступ).

Другой примечательной особенностью является появление активных уведомлений - при получении нового сообщения или электронного письма уведомление появится на экране, с вариантами реагирования или игноририрования его, без необходимости запуска и навигации по вашему приложению обмена сообщениями.

Кроме того, компания Microsoft также улучшила приложение Календарь, клавиатуру и многое другое в этом выпуске операционной системы.


Кортана 


Одним из самых больших дополнений в Windows Phone 8.1 является Кортана, личный цифровой помощник, который работает на платформе Bing. При первом взаимодействии с Кортаной она задаст вам несколько вопросов, чтобы познакомиться с вами поближе (например, как вас зовут, чем вы интересуетесь и т.д.). После этого, она заполнит свою домашнюю страницу информацией, собранной специально для вас (например, самые последние новости, прогноз погоды, информацию о полетах, и даже информацию о пробках, как только она изучит ваши маршруты, и др.). Кортана поможет вам контролировать ваш ​​почтовый ящик и Календарь, чтобы оповестить вас о происходящих, или предстоящих, событиях, прежде чем вы о них спросите.

И запомните, Кортана - это не просто бесстрастный компьютер, у нее есть свой характер! Но, она вам действительно понравится!

Повышение лояльности клиентов

Повышение лояльности клиентов. 5 важных советов Сегодня, в связи с серьезной конкуренцией на рынке, процесс превращения новых клиентов в постоянных, часто может быть очень проблематичным.

Хорошего обслуживания потребителей не всегда достаточно, чтобы заставить их вернутся вновь. Компании должны приложить максимум усилий, чтобы их клиенты чувствовали себя особенными и востребованными.

повышение лояльности клиентов

Читайте также:

Предлагаем пять советов, которые помогут владельцам малого бизнеса повысить лояльность их клиентов к бренду.


1. Обеспечьте великолепный сервис


Лояльность клиентов ослабевает, когда обслуживание хромает! Убедитесь, что вы обслуживаете клиентов оперативно, вежливо и эффективно. Прислушайтесь к их потребностям, и встречайте их как можно более тепло. Клиенты будут хорошо помнить об этом, а плохое обслуживание они запомнят намного сильнее.


2. Быстро решайте возникшие проблемы 


Не все продукты работают отлично и не все платные услуги соответствуют ожиданиям. Поэтому, вы должны упорно трудиться и решать все возникшие вопросы удовлетворительно. Клиенты будут помнить об этом и в следующий раз будут чувствовать себя в безопасности, совершая покупки у вас.


3. Поддерживайте связь


Собирайте контактные данные ваших клиентов, чтобы легко связываться с ними, в случае появления специальных предложений, новых продуктов и услуг, или просто, чтобы отправить им открытку на день рождения. Используйте любой повод, чтобы постоянно напоминать о себе.


4. Поощряйте лояльность 


Время от времени, вы должны предоставлять постоянным клиентам бесплатные продукты или специальные скидки, только ради поддержания их лояльности. Вы будете удивлены тем, какую лояльность будет генерировать такой подход.


5. Благодарите своих клиентов 


Скорее всего, у вас есть конкуренты, в вашем секторе бизнеса - а это значит, что у ваших клиентов всегда есть варианты выбора другой фирмы. Тот факт, что они выбрали именно вас - будь то из-за вашего ценообразования, репутации или удобства - это то, что вы должны ценить, и, ни в коем случае, не скрывать. Благодарите их! Говорите спасибо им каждый раз за то, что они выбрали вашу компанию, и пусть они знают, как важны для вашего бизнеса, независимо от того являются ли они вашим маленьким или ваш самым большим клиентом.