Как найти хороших работников

26.04.2014

Как найти хороших работников. Полезные советы Каждый владелец бизнеса заботится о том, чтобы в его команде работали высококлассные работники, которые бы не только прекрасно справлялись со своими обязанностями, но и придерживались определенной корпоративной культуры.

Формирование культуры сотрудников, которые действительно любят свою работу, начинается еще при приеме их на работу. Поэтому вы должны уделить этому моменту особенное внимание!

Наем хороших работников

Читайте также на нашем сайте:

Предлагаем вам пять способов выявления лучших кандидатов, которых вы захотите видеть в своей команде.


1. Обратите внимание на хобби и интересы


В процессе интервью, важно ознакомится с хобби кандидата вне работы. Хорошие работники проявляют большой энтузиазм при совмещении работы и любимого дела. Люди, чьи хобби или интересы имеют только профориентацию, являются не самыми лучшими сотрудниками, потому что они не в состоянии похвалится разнообразным мышлением.


2. Оценка способности поддерживать баланс между работой и жизнью 


Спросите у кандидата, насколько он или она ценит сбалансированный график работы и личной жизни. Люди, которые знают, как хорошо работать и чудесно отдыхать часто становятся лучшими членами команды. Люди, которые затрудняются с ответом на этот вопрос - не ваш тип.


3. Оценка целей профессионального роста 


Отличным вопросом, который нужно задать во время интервью, является: ​​"Если бы мы наняли вас, кем вы видите себя через три года?" Если ответ ограничится тем, что кандидат может предложить сейчас, это признак того, что он или она не ориентированы на карьерный рост. Хорошие работники всегда ищут пути, чтобы стать лучше, умнее и, самое главное, счастливее.


4. Измерьте потенциал щедрости 


Хорошие работники любят наблюдать, как друге добиваются успеха, или даже способствовать чужому успеху. Спросите ваших кандидатов, помогли бы ли они другим вне работы и согласны ли они выделить время для выполнения не личностных целей.


5. Обратите внимание на эмоциональное состояние 


Хорошие работники - возбудимые люди. Они проявляют большие эмоции, когда речь идет о вещах, которые делают их счастливыми в жизни. На протяжении всего процесса интервью, обратите внимание на моменты, когда кандидат волнуется или в восторге от определенной темы.

 
Copyright © 2016. My Press-Release.