Чем больше лидеров в команде, тем лучше! - My Press-Release

Пресс-Релизы & Бизнес Статьи


Post Top Ad

Your Ad Spot

19.07.2014

Чем больше лидеров в команде, тем лучше!

Чем больше лидеров в бизнес-команде, тем лучше! Каждая бизнес команда нуждается в лидере, а иногда даже не в одном! Многим командам нужны лидеры различных видов, чтобы выполнять разные роли. Если вы участвуете в формировании будущей команды, или руководите уже существующей, попробуйте выявить среди ее членов следующих трех лидеров, и тогда ваша команда будет обречена на успех!

Лидеры в бизнес команде

Читайте также:

1. Лидеры управляющие задачами 


Лидеры, выполняющие эту роль, отвечают за достижение командой конкретной задачи или цели. Они помогают определить цели, наметить планы их достижения, облегчить процесс выполнения работы, и проверить на качество конечный результат. Подобные лидеры помогут составить детальный список дел, которые нужно завершить до следующего заседания группы, например.


2. Лидеры поддерживающие отношения 


Эти лидеры работают над тем, чтобы поддерживать отношения внутри группы. Они помогают облегчить общение между членами команды, разрешать конфликты, записывать коллективные решения, то есть, делать все то, что необходимо для поддержания работы команды. Лидер такого типа помогут напомнить другим членам команды вопросы, которые рассматривались во время предыдущих встреч, и на которые не было ответов, например.


3. Лидеры интересующиеся индивидуальными потребностями 


Некоторые лидеры работают, чтобы помочь другим развивать себя как в команде, так и на стороне. Они наблюдают за поведением людей и направляют их по нужным путям, которые, в конечном результате, будут полезны как для конкретного индивидуума, так и для целой команды. Такие лидеры помогут другим членам группы достичь конкретных задач и целей.

Post Top Ad

Your Ad Spot